EAP（Employee Assistance Programs），即员工援助计划，是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划。

在实施EAP计划时，一方面EAP咨询人员通过对组织的调研、诊断，为组织成员及其家属提供专业的指导、培训和咨询，帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题，以维护组织成员的心理健康，进而提高员工绩效；另一方面，EAP咨询人员在帮助员工解决其个人问题的时候，力求发现组织在管理上所存在的问题，从而帮助管理人员提高管理效能，同时也在一定程度上为组织改进和完善其管理体制提供建议和帮助。

【培训对象】

有志从事企业EAP工作的社会各界人士。以下情况优先：

1、国家心理咨询师、人力资源管理师、国家职业指导师、国家婚姻家庭咨询师等；

2、教育、医学、心理学等相关专业从业人员，心理学爱好者；

3、党政机关、企事业单位及社会团体组织管理人员；

4、大、中专院校心理学、医学、管理学、社会学、经济等相关专业应往届毕业生。

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【报名条件】

企业EAP咨询师要求大专以上学历或从事相关工作两年以上；

高级企业EAP咨询师要求本科以上学历或从事相关工作3年以上。

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【考试时间】

每年5月，12月组织统一考试。

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【证书样本】

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【证书查询网址】

http://www.csqgov.cn/

【企业EAP咨询师可以做什么呢】

心理健康指南：传达心理健康信息、建立心理健康观念、塑造心理健康员工；  

职业生涯设计：帮助员工了解如何更好的发展个体，且与组织效益提高相吻合；   

突发事件应对：提供突发事件干预的全套方法和策略，帮助员工尽快走出生活和工作中的阴影，迈向健康快乐的人生。

1、压力管理

2、情绪调节与适应

3、挫折应对

4、自信心提升

5、情爱智慧修炼

6、现代子女教育

7、工作与家庭的平衡