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课程简介:


一、职业定义
 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。职业等级: 本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 
二、适用对象:从事或准备从事本职业的人员。
三、开课时间:9月初或3月初       

     考试时间:11月下旬或者5月下旬
    鉴定考试时间:每年举行两次全国统一考试,上半年在5月上旬统考,下半年在11月下旬。 
 证书颁发:鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。


四、申报条件:
★助理人力资源管理师申报条件——国家职业资格三级(具备以下条件之一者) 
 1、高中(或中专)毕业后,连续从事本职业工作6年以上;   
      2、取得本职国家四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;   
      3、取得大专学历后,连续从事本职业3年以上;  
      4、取得本科学历的人员;
      5、高等本科院校(大一、大二)就读人力资源管理相关专业的学生;
      6、高等本科院校(大三、大四)学生。
    ★人力资源管理师——国家职业资格二级(具备以下条件之一者) 
  1、高中(中专)或大专学历后,连续从事本职业工作13年以上;
      2、取得本职业助理人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上;
      3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
      4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
    特别提示:通过企业人力资源管理师(国家二级)考试的人员,还需提交综合评审论文和参加综合评审答辩。 
    ★高级人力资源管理师——国家职业资格一级(具备以下条件之一者): 
 1、连续从事本职业工作19年以上。
    2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
     特别提示:通过高级企业人力资源管理师(国家一级)考试的人员,还需提交综合评审论文和参加综合评审答辩。

       五、费用说明

二级面授班:1650元。

三级面授班:1200元。

欢迎您的咨询,以上费用含报考费,教材,面授.

六、特别提示

1、在校大学生(大一、大二)就读与人力资源管理相关专业的人员可以参加助理人力资源管理师(国家三级)的培训和认证;

2、在校大学生(大三、大四)均可参加助理人力资源管理师(国家三级)的培训和认证;

3、本校为照顾在校大学生就业,参加认证和培训,对在校大学生培训费一律八折优惠。 

4、通过企业人力资源管理师(国家二级)和高级企业人力资源管理师(国家一级)职业资格考试的人员,还需提交综合评审论文和参加评审答辩。 

 七、报名方式

需要提交的报名材料。

1) 填写<国家职业资格认证培训报名表>

2)提交身份证复印件一份

3)学历证复印件(A4纸)

4)照片:1寸红底照片4张,二寸红底照片3张.

八,报名流程

请先在网站提交报名信息,然后我们的工作人员将会尽快的联系您,和您取得联系的。

  九,联系我们

 请在线报名,之后我们会联系您的

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